จริยธรรมกับคนรุ่นใหม่ ใครว่า (ไม่) จำเป็น
เวทีสื่อสารสาธารณะ #Public Forum ครั้งที่ ๘ เสวนาผู้นำแห่งอนาคต หัวข้อ จริยธรรมกับคนรุ่นใหม่ : ใครว่า (ไม่)จำเป็น วันพฤหัสบดีที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๓.๐๐-๑๖.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ๔๑๓-๔๑๔...
เวทีสื่อสารสาธารณะ #Public Forum ครั้งที่ ๘ เสวนาผู้นำแห่งอนาคต หัวข้อ จริยธรรมกับคนรุ่นใหม่ : ใครว่า (ไม่)จำเป็น วันพฤหัสบดีที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๓.๐๐-๑๖.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ๔๑๓-๔๑๔...
9 ข้อค้นพบของโครงการผู้นำแห่งอนาคต นำเสนอในการประชุมคณะที่ปรึกษาและกรรมการกำกับทิศ วันที่ ๑๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ 1. กระบวนการภายในที่ลึกซึ้งมีผลในการสร้างความเปลี่ยนแปลงต่อผู้นำและการทำงานของผู้นำได้จริง มีผู้นำทางสังคมจำนวนมากที่ทำงานคลุกคลีกับประเด็นปัญหาที่ตนเองสนใจด้วยความทุ่มเทอย่างยาวนาน จนหลายครั้งไม่มีโอกาสได้ทบทวนใคร่ครวญสิ่งที่ทำไปและการสะท้อนย้อนมองตนเอง ทำให้เกิดการ “ติดหล่ม” ไม่สามารถก้าวไม่พ้นวิธีการทำงานและแก้ปัญหาที่ถูกใช้มาอย่างยาวนานโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง การที่ผู้นำได้มาเข้าร่วมกระบวนการภายในที่ให้ความสำคัญกับการเข้าใจและตระหนักรู้ถึงพฤติกรรมตนเอง และเสริมเครื่องมือการวิเคราะห์และเข้าใจสังคมในภาพกว้างนั้น อย่างในเวที Leadership Social Facilitation สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงแก่ตัวผู้นำได้...
ชมบันทึกงานประชุมวิชาการและเวทีสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน Annual Symposium and Reflection วันที่ 3 - 4 เมษายน 2560 ณ คอนเวนชั่นฮอลล์ สถานีโทรทัศน์ Thai PBS กรุงเทพฯ ปาฐกถาเปิดงาน โดย อาจารย์ชัยวัฒน์ ถิระพันธุ์...
การประชุมวิชาการโครงการผู้นำแห่งอนาคต หัวข้อ “คุณธรรม นำร่วม และการเปลี่ยนผ่าน : ภาวะผู้นำภูมิปัญญาตะวันออก” วันเสาร์ที่ 13 กุมภาพันธ์ 2559 ณ ห้องประชุม Infinity 2 โรงแรมพูลแมน ซอยรางน้ำ การนำเสนอโครงการ “ภาวะผู้นำในภูมิปัญญาตะวันออก” บทความที่ 1เรื่อง...